[건설업무] 한국건설기술인협회 -일용직 경력확인서 작성하는 방법

안녕하세요. 이번에 일용직 경력확인서 작성하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

일단 경력확인서를 작성하기 전에 근로복지공단에서 근로내역서를 받아서 

이를 바탕으로 경력확인서를 작성해야하는데요.

일한회사가  '갑'회사, '을'회사,'병'회사 등등 여러군데에서 일을 하셨다면 

 

'갑'회사 경력확인서 1부, '을'회사 경력확인서 1부,  '병'회사 경력확인서 1부

각각 따로 작성하셔서 한국건설기술인협회에 제출하셔야합니다.

 

첫번째 -근로내역서 확인서 발급받기

 

일단 첫번째 순서 근로복지공단에서 근로내역확인서를 받습니다. 

 

1.온라인방법으로는 근로복지공단사이트에서 바로 온라인 출력으로 발급받을 수 있습니다.

2.근로복지공단 콜센터 1588-0075 로 전화해서 근로내역확인서를 팩스로 받을 수 있습니다.

 

 

 

그동안 일했던 현장명과 회사가 분류되지 않고 한꺼번에 나와있습니다.

그러면 이걸 토대로 회사별로 나눠서 경력확인서를 작성해주셔야 합니다.

저는 경력확인서 날짜를 오름차순으로 정리했는데, 근로내역서에는 내림차순으로 되어있으니 

근로내역서 기준에 맞게 내림차순으로 (최근것부터 과거까지 순차대로) 기재하면 될 것 같습니다.

 

 

위의 사진은 한국건설기술인협회 메뉴얼에 있는 내용인데요. 

근로내역서를 바탕으로 이렇게 기재하면 된다고 예시로 나와있습니다.

 

*한달에 22일(설.추석이 있는 달에는 19일 이상) 이상 근무한 경우

정규(계약)직과 같이 유급휴일을 적용하여 

해당 경력의 입.퇴사(기술경력 포함)기간을 1개월로 인정 

 

예를 들어서 3.1~3.23 까지 일한경우 22일 이상이니까  경력확인서에는 3.1~3.31로 기재하는게 맞는것입니다.

22일  이하인 일수는 근로내역서에 기재되어 있는대로 그대로 적어주면 되고요 

22일 이상 일한경우만 30일 또는 31일로 근무한걸로 봐주겠다 이것입니다. 

 

이렇게 제가 정리했는데 무슨 말인지 아시겠죠?

실제 일한 일수는 22일이상 이지만, 경력확인서에 기재하는 일수는 30일 이나 31일로 적으시면

된답니다.

 

 

두번째 - 경력확인서 작성하기

*경력확인서 작성방법

① 맨 윗상단 인사부서/사업부서 : 회사 담당자분 이름 적고 옆에 도장찍어주기 

② 인적사항 : 일용직 으로 일했던분(신고인) 인적사항 적어주기  웬만하면 서명또는 인부분에 도장찍어주는게 좋습니다.

③ 소속회사 : 회사 인적사항 적어주기 -회사 직인 받으셔야합니다.(회사직인은 -법인인감으로!)

④ 기술경력 : 근로내역서를 보고 근무내역을 기재해주기 / 발주처는 원발주자를 적어주면 됩니다.

(예. 관급공사인데 발주처가 서울시청이고, 시공사가 버터롤건설이면 ⑨발주자 이름에 서울시청이라고 적어주면 됩니다. )

-걱정되신다고 하면 발주처 (원청사) 적고, 그 뒤에 시공사도 같이 적어주고 도장찍어주면 수정할 수 있으니 이렇게 

적어도 상관없을것 같습니다. (예. 서울시청,버터롤건설)

 

⑤회사 직인 찍어주셔야합니다.

⑥ 대리인 : 우편접수나, 본인 직접 접수 시 안적어도됩니다. // 대리인이  가서 접수할때만 기재하는 란입니다.

작성 예시 이미지

 

일용직 경력확인서 제출 후 - 시정했던 사항들.. (참고만 해주세요)

 

[예시 -1] 한달 만기로 일하고, 그 다음날 또 근무한 경우

((수정 전)) 

 

 

제가 이렇게 작성해서 한국기술인협회에 우편접수를 했는데, 수정할 사항이 있다고 전화가 왔더라고요.

뭔가 보니까

23.1.1~23.1.31(22일 이상근무해서 한달만기로 기재함)- A현장 근무 

23.2.1~23.2.28(22일이상근무해서 한달만기로 기재함)- A현장 근무 

 

이렇게 기재를 했더니 빨간색 박스부분에만 2023.01.01~2023.02.28 로 적어주고 

뒷부분 '을'지에도 같은 현장이니까 19번 란을 지우고, 18번으로 통합하라고 하셨어요 

 

만약 18번, 19번이 같은현장이 아니라 다른현장이였으면 18번기재,19번 기재 따로 따로 기재하는게 맞지요.

 

 

 

 

((수정 후)) 

 

 

1월따로, 2월따로 기재했던 부분을 바로 이어지게 해주었습니다.

 

을지도 19번을 삭제하고 같은현장이라  18번에 합쳐주었구요.

 

[예시 -2] 현장이 다르지만 같은달에 일했을경우 입/퇴사일 기재방법

((수정 전)) 

 

6월달에A,B,C현장에서  일을했습니다. 그래서 입퇴사일을 이렇게 적어줬더니 

이걸 한번에 합치라고 하시더라고요. 

1번 빨간네모박스란을 보면은  6월달에 4번을 일했으니 4줄로 기재했더니

현장이 다르더라도 , 뒷장은 그대로 놓고 앞장에는 2022.06.02~2022.06.24 이렇게 한줄로 기재하라고 하셨습니다.

 

2번 빨간네모박스 에도 마찬가지로 현장은 다르지만, 2022.12.02~2022.12.21 로 한줄로 만들으라고 하셨네요

을지를 보시면  6,12월달에 일을 하긴 했지만 각자 다른 현장에서 일을 했습니다. 

을지는 현장이 다르니까 이렇게 쓰는 게 맞습니다. 

다만, 앞장의 입/퇴사일 에는 그냥 보기 좋게 한줄로 만들어라! 라는 것입니다.

 

 

((수정 후)) 

 

을지는 고칠거 없으니까 앞장 입/퇴사일만 이렇게 변경해주었습니다.

 

 

 

[예시 -2-1] 현장이 다르지만 같은달에 일했을경우 입/퇴사일 기재방법

이해하기 편하시라고 한장에 정리된 경력확인서 예시를 보여드립니다. 

8월달에 A현장, B현장 각각 다른 기간에 일을 했지요?

근데 입/퇴사일 적는 란에는 따로따로 기재안하고  한번에 이어서 썼죠?

 

8월달의 첫 일한 날짜, 8월달에 끝날 일자 이렇게 간단하게 생각하셔서 경력확인서를 작성하시면 될것 같습니다.

 

일용직 경력확인서는 양도 많고, 정리할것도 많아서 한번에 몰아서 하기 보다 

1년마다 정리 해서 신고하는게 좋을 것 같습니다!